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検定カテゴリー
上司のコミュニケーション力検定
あなたは上司として部下とコミュニケーションを良好にとれていますか? 一般論ではなく、あなたが実際にどのような行動をしているかを考えて検定を受けて下さいね。
作者：たぬきコーチ
8問正解で合格／全10問中
合格143人／全563人中
カテゴリ：知識 - ビジネス・経済、 コミュニケーション 企業 会議 コーチング たぬきコーチ メンタルヘルス 教育 上司 部下
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コメント・評価
1件のコメントがあります。
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| 評価 | コメント | 投稿日時 |
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あづま「問題のつくりがうまいと思いました。」 | 08/10/02 16:19 |
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問題一覧
- Q:あなたの部下が重大なミスをしてしまった!さて、部下を叱らなければいけないが、どうやって叱りますか?
- Q:今度はあなたの部下がとてもいい成果を出してきた。さて、どうやって彼に対応する?
- Q:自分のうわさ話が部下たちの会話から聞こえてきた。どうやらあまりよくないうわさのようだ。さて、あなたはどう対処する?
- Q:あなたは課長です。今日は部長をはじめ、部員一同がそろった会議を開催します。さて、司会者はだれにやってもらいますか?
- Q:会議の場で、部下からちょっと常識はずれな意見が飛び出した。しかし本人はふざけているわけではなく大まじめ。さて、この意見をどう取り扱う?
- Q:部下が暗い顔をして悩んでいるようだ。どうやらプライベートで何らかの問題が起きたらしい。上司としては心配なのだが。さて、あなたなら彼にどう対処する?
- Q:新人をOJT(具体的な仕事を通しての指導)を行うことになった。さて、どのような方法をとって教育指導を行うべきか?
- Q:自信満々の部下だが、どうみてもまだこいつには知識が足りない。その部下に仕事をやらせようと思っているのだが、どのようなアプローチをとるのがいいのだろうか?
- Q:部下が会社を休みがち。どうやらうつになったようだ。さて、あなたは部下にどう対処する?
- Q:部下がまた遅刻をしてきた。彼は遅刻の常習犯。さぁて、あなたは上司としてどのような対応をとる?
